秋江天哭笑不得地摇头，喃喃道：“别说，跑得还真挺快。”遂升起车窗，对司机老王说道：“走吧，看看前面路口到底能堵成什么样。”然后，他就发现，事实完美地印证了沐芙蓉的预言。通过那个路口，足足花了24分钟。

百无聊赖堵在路上的时候，秋江天不禁又想起沐芙蓉的古董手机，以及握着手机的那只手——小小的、白白的，手指纤细、骨肉匀停，却在手背关节处生了几个红肿裂口的......冻疮？由此再联想到她那一成不变的土气着装，秋江天觉得自己也许应该关注一下公司基层员工的薪资水平。

人力，是成本但也是资源，在成本可控的前提下，适当提高薪酬竞争力有助于更好地吸纳和留住人才——秋江天毫不费力地给自己找了个冠冕堂皇的理由，拒绝承认他其实只是觉得沐芙蓉那过于接地气的造型让他这个秋奥MD面上无光——秋奥的项目主管，最低也有P2.1【注】级吧，难道连一部智能手机和几件像样的衣服都买不起？

车子终于驶入秋奥工厂的大门，秋江天长长舒了一口气，把对沐芙蓉经济状况的疑问抛诸脑后。他的这一天安排得很满，先是和朱友杰进行了一次深谈，又和工厂的经理级员工开了午餐会，下午又要给各生产线的三季度优秀员工颁奖。等到终于有空在朱友杰的陪同下去生产线看看，却又在车间里看见了那个灰扑扑的娇小背影。

沐芙蓉左手抓着一叠打印纸，右手拿了支笔，点数着架子上的物料盒，聚精会神地将盒子上的标签与纸上的信息一一核对，连秋江天和朱友杰走近都没觉察。

秋江天示意朱友杰不要出声打扰，自己却仗着身高优势窥见了她手里的打印纸。那上面是一张细细密密的表格，还勾勾圈圈地做了不少标记。沐芙蓉查完一排货架正待转身，猛然瞥见身边杵着俩人，不禁吓了一跳。待看清二人样貌，下意识冒出半句：“秋总，怎么又......”，然后回过神儿来，赶紧把后半句咽了下去。

秋江天却似笑非笑地帮她补齐了：“你想说，怎么又是我？”

“啊，不是不是，我是说，您怎么有时间来生产线。”得，越描越黑，还不如不找补这句呢。沐芙蓉讪讪地一笑。

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【注】

奥通的岗位分为M-管理类、P-技术类、A-行政类等不同类别。

以M类为例，分为1~7级： M1是预备级，M2是初级，M3是中级......直到最高的M7级，也就是所谓的“C级”（Chief ** Officer，比如CEO，COO）。

每一级内部又划分为4等，比如M2级由低到高又有M2.1~M2.4四等。

沐芙蓉的职位是NPI主管，这种有管理职责但又没有实际管理权的岗位，最低起线就是M2.1。

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